健康経営宣言

マイネットの健康経営宣言

　マイネットグループは、「社員一人ひとりが心身ともに健康であること」が、組織の活性化と、それに伴う長期的な企業価値向上の実現のために不可欠な要件と捉えています。そのため、Visionとして掲げる『会いたい時に会いたい人と会える社会の実現』に向けて日々活躍し続ける社員のために、私たちは健康経営を実践することを宣言します。

　具体的には次のとおり、社員の健康増進・健康保持の取り組みを進めてまいります。

■健康増進・健康保持の取り組み

・ヘルスデータ活用
└社員一人ひとりのフィジカル・メンタル・エンゲージメントなどのデータを集積し、組織および社員ごとのコンディションに合わせた健康施策を提案します。

・ヘルスリテラシー向上
└健康増進・健康保持のため、社員と共同した知識習得機会をつくります。

・社員同士の健康取り組み支援
└ヘルスデータ活用やヘルスリテラシー向上を通じて、社員同士が繋がり、楽しみながら健康増進・健康保持に取り組める施策を実現していきます。

また健康施策の推進体制は以下のとおりです。

■健康施策　推進体制

・CHO（代表取締役社長）
・主管部署と業務
└経営推進本部（社員サポートグループ）
　└産業医やカウンセラーと連携した「フィジカル・メンタルサポート」
　└労務・法務・各種専門機関と連携した「問題解決サポート」
　└管理栄養士等と連携した「コンディショニングサポート」
　※その他、「関東ITソフトウェア健康保険組合」と連携した取り組みも推進