スキル・キャリアUP制度

「人にとって最も大切なものは人」という考えに基づき、マイネットグループでは人材育成に力を入れています。

キャリアとは、成功体験の積み重ねによって築かれていくものだと私たちは考えます。成功体験を積み重ねるには、それ相応のスキルが必要不可欠。マイネットグループでは、メンバー一人ひとりが着実にスキルアップできるよう、キャリアステップの機会と合わせて各種制度を整えています。

グロース大学

マイネットグループのメンバー全員が受講可能な社内研修制度です。一般的なビジネススキルから、ゲームサービス事業におけるプランナーやエンジニア、デザイナーなどの職種に特化した講座、マネジメント等リーダー・マネージャー育成に関わる講座を自由に選択して受講できます。
※研修は、グロース大学の受講以外にも外部で提供されている研修・セミナーへの参加も可能です。

勉強会

プロジェクトごとの勉強会やエンジニア、デザイナー、プランナーなど各職種で勉強会を行っています。一人だけのスキルではなく、プロジェクト横断のメンバー同士で知識・ノウハウを共有し合うことで、グループメンバー全体のスキルアップに繋げることを目的に開催しています。