働く環境

マイネットの制度

マイネットでは社員が長期的にイキイキと、安心して働き続けるために様々な制度や福利厚生を取り入れています。

リフレッシュ休暇

「人を大切にする会社」としてメンバー自身や大切な人のために休暇を取得できる制度です。誕生日や記念日に利用されています。
リモートワーク

IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
表彰

バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています。また、ゲーム事業では10周年を迎えたタイトルを取り上げ、コミュニティの長期運営を支えたチームも表彰しています。ミッションやバリューの言行一致を推進し、メンバーの行動促進を実現しています。
評価

ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
関東ITソフトウェア健康保険組合

健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております。給付が充実しているだけでなく保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。